Groslimond Avocats
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Domaines d'activité

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Nos domaines d'activité

Me Groslimond et Me Plumez sont des avocats généralistes basés à Vevey. Ils exercent principalement dans les cantons de Vaud, de Fribourg et du Valais, ainsi que dans toute la Suisse romande.

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Nos domaines d'activité

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Droit de la famille

Le droit de la famille regroupe l’ensemble des règles juridiques concernant le mariage, le divorce, l’acquisition ou la perte de la filiation, les questions d’autorité parentale, de droit de visite et de contribution d’entretien.

Les problématiques relatives au droit de la famille apparaissent souvent dans des contextes émotionnels particuliers. De plus, la complexification de ce domaine du droit rend l’assistance d’un avocat souvent nécessaire.

Notre Etude privilégie une approche humaine de la situation afin de régler le plus rapidement la problématique soumise.

Les avocats à Vevey peuvent également vous assister dans une séparation ou un divorce respectueux du bien-être de l’enfant (Consensus parental).

Droit de la famille
Droit pénal
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Droit pénal

Le droit pénal regroupe l’ensemble des règles juridiques sanctionnant certains comportements illégaux (meurtre, vol, lésions corporelles).

Que vous soyez partie plaignante ou prévenu, vous disposez d’un certain nombre de droits à faire valoir au bon moment.

Nos avocats à Vevey vous assistent pour le dépôt d’une plainte pénale, pour la défense de vos intérêts dans le cadre d’un procès ou pour faire opposition à une ordonnance pénale.

La présence d’un avocat à vos côtés dès le début de l’instruction pénale vous permet de participer à l’enquête de manière efficace et de faire valoir vos droits à bon escient. 

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Droit du travail

Que vous soyez employeur ou employé, un certain nombre de questions peuvent se poser dans le cadre de vos rapports de travail. Le contrat de travail, qu’il soit oral ou écrit, vous confère un certain nombre de droits que vous pouvez faire valoir en justice en cas de violation contractuelle.

En tant qu’employé, il est important de sauvegarder ses droits en cas de licenciement abusif en s’opposant valablement à ce dernier avant la fin des rapports de travail.

L’employeur doit être conscient qu’il ne peut licencier en tout temps ses travailleurs et que le délai de congé doit être respecté.

Nos avocats vous assistent afin de sauvegarder vos droits et vous aident dans la coordination avec les différentes institutions qui peuvent intervenir suite à la fin des rapports de travail (chômage, assurance accident, etc…).

Droit du travail
Droit du bail
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Droit du bail