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title: "Avocat droit du travail Vevey"
description: "Avocat droit du travail Vevey L’Etude Groslimond Avocats à Vevey A la recherche d’un avocat expérimenté en droit du travail à Vevey ? Nous sommes à vos côtés pour vous défendre. Disposant d’une vaste expérience professionnelle dans la représentation et la défense des intérêts de leurs clients, ils établiront avec vous une stratégie de défense […]"
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author: "Admin"
date: "2023-02-01T11:13:23+01:00"
modified: "2026-10-22T08:34:37+02:00"
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# Avocat droit du travail Vevey
## Avocat droit du travail Vevey
 L’Etude Groslimond Avocats à Vevey A la recherche d'un **avocat expérimenté en droit du travail à Vevey** ? Nous sommes à vos côtés pour vous défendre. Disposant d’une vaste expérience professionnelle dans la représentation et la défense des intérêts de leurs clients, ils établiront avec vous une stratégie de défense à travers une étude rigoureuse de votre dossier.
[ Contact ](https://groslimond-avocats.ch/contact/)
### Licenciement abusif
Si vous estimez que vous avez été licencié pour des motifs abusifs, vous avez la possibilité de contester le licenciement avant la fin des rapports de travail.
Un licenciement est notamment considéré comme abusif lorsqu’il est donné pour une raison inhérente à votre personnalité ou si l’on vous licencie parce que vous accomplissez votre service militaire obligatoire.
Afin de contester ce licenciement dans le délai légal, nous vous invitons à prendre contact avec notre Etude pour agender un rendez-vous.
### Licenciement avec effet immédiat
En temps qu’employeur, le licenciement avec effet immédiat doit être envisagé avec la plus grande prudence. En effet, la notion d’immédiateté est analysée de manière très stricte par les juges, de sorte qu’un congé immédiat donné dix jours après les faits justifiant le licenciement serait considéré comme injustifié.
L’assistance d’un avocat est souvent nécessaire afin d’éviter un passage par le Tribunal des prud’hommes et le paiement d’une indemnité à l’employé.
### Contrat de travail
Le contrat de travail est la pièce maitresse de la relation contractuelle entre les parties. Que ce soit le salaire, les horaires de travail, le nombre de semaine de vacances, le for en cas de litige ou une possible prohibition de faire concurrence à la fin des rapports de travail, il est indispensable que ces éléments soient correctement prévus.
Nos avocats se tiennent à votre disposition pour rédiger ou vous faire part de leur avis sur vos contrats de travail et vos règlements internes.
### Harcèlement/mobbing
Le harcèlement ou mobbing se manifeste par une déstabilisation et une marginalisation de la personne sur son lieu de travail par ses collègues, son supérieur ou son patron.
Pour que le mobbing soit reconnu, il faut que ce dernier ait duré un certain temps et que les agissements se soient répétés avec une certaine fréquence.
Que vous soyez victime de mobbing ou témoin de ces actes, il est indispensable d’agir pour faire cesser ce harcèlement. Nos avocats vous assisteront face à ces problématiques, que vous soyez employeur ou salarié.
### Tribunal de Prud’hommes
Le Tribunal des prud’hommes et composé d’un juge professionnel, d’un juge représentant les employés et d’un juge représentant les employeurs. Les audiences se déroulent en début de soirée afin de permettre aux parties de se coordonner plus facilement avec le travail.
Une audience pouvant souvent être stressante pour les personnes qui n’y sont pas habituées, nos avocats vous accompagne au Tribunal afin de défendre votre cause.
### Certificat de travail
A la fin des rapports contractuels, un certificat de travail doit être remis à l’employé. Soumis à plusieurs exigences légales, le certificat de travail ne correspond pas toujours aux attentes de celui qui le reçoit.
Si vous souhaitez contester votre certificat de travail ou si vous devez en rédiger un pour votre employé, n’hésitez pas à nous contacter pour un rendez-vous.
Nos services Les avocats expérimentés en droit du travail de l’Etude Groslimond à Vevey sont actifs principalement dans le **canton de Vaud, Fribourg et Valais**, en Suisse romande et vous proposent les services suivants pour votre affaire.
### Représentation en justice
En savoir +### Représentation en justice
Nos avocats vous accompagnent devant les différentes autorités judiciaires pénales, administratives et civiles. En savoir + ### Négociations extrajudiciaires
En savoir +### Négociations extrajudiciaires
Mieux vaut un mauvais arrangement qu’un bon procès. Nos avocats s’efforcent de donner tort à cet adage en vous accompagnant dans les échanges transactionnels avec la partie adverse afin de trouver des solutions rapides à votre litige. En savoir + ## Avocat droit du travail canton de Vaud
## Dans quel cas faire appel à un avocat pour un problème de droit du travail à Vevey ?
Votre Étude Groslimond Avocats est à votre service pour vous conseiller et faire valoir vos droits, que vous soyez un **employeur** ou un **salarié**.
Si vous êtes salarié, nous sommes en mesure de vous conseiller sur des thématiques complexes, telles que:
- Modification ou conclusion du contrat de travail
- Non-respect du contrat de travail
- Conditions de travail dangereuses
- Discrimination sous toutes ses formes
- Harcèlement
Si vous êtes employeur :
- Rédaction de documents contractuels
- Plans de bonus
- Règlements d’entreprise
- Conventions de résiliation
- Conseils dans l’évolution de votre entreprise et l’organisation juridique
Vos avocats expérimentés dans le **domaine du droit du travail** à Vevey vous assisteront rapidement et efficacement afin de vous aider à trouver la solution la plus consensuelle possible.
Contact  ## Avocat droit du travail Vevey
 Nos prestations Le droit du travail étant un domaine complexe, nous vous recommandons fortement de faire appel à un avocat compétent lors d’un conflit du travail, tant si vous êtes salarié qu’employeur.
Bénéficiant d’une vaste expérience des tribunaux de prud’hommes, nos avocats en droit du travail à Vevey feront valoir vos droits avec humanité et professionnalisme. Voici les services que nous proposons :
- Rédaction de contrats de travail
- Rédaction de certificats de travail
- Rédaction de règlements du personnel et de directives internes
- Conseils juridiques aux employeurs et aux employés
- Négociation extrajudiciaire
- Convention de fin des rapports de travail
- Assistance devant les tribunaux de Prud’hommes
Nos avocats à [Vevey](https://www.vevey.ch/) ont pour mission de vous aider à exercer vos droits de manière efficace et rapide.
Contact ## Membres de l'ordre des avocats vaudois
### Groslimond Avocats : votre Étude d’avocats de confiance
L’Etude Groslimond Avocats bénéficie d’une grande expertise en droit du travail. Nous sommes soucieux d’établir une relation de confiance avec nos clients et privilégions une assistance personnalisée ainsi qu’une approche humaine.
Diplômés de l’Université de Lausanne, nous sommes membres de l’Ordre des Avocats Vaudois ([OAV](https://oav.ch/)), de la Fédération Suisse des Avocats ([FSA](https://www.sav-fsa.ch/fr/home)) et du Jeune Barreau Vaudois ([JBV](https://jbvd.ch/)).
- Vaste expérience en droit du travail
- Solides connaissances des lois et des jugements rendus par les tribunaux
- Humanité et professionnalisme
- Disponibilité et réactivité
- Expérience des tribunaux de prud’hommes
- Capacité de négocier lors de conflits (ex : négociation de convention collective)
Contact   N'hésitez pas à nous contacter Les avocats de l’Étude pourront vous assister dans le cadre des démarches extrajudiciaires (discussion et négociation avec la partie adverse) ainsi que dans le cadre des procédures judiciaires devant les tribunaux.
Contact N'hésitez pas à nous contacter Les avocats de l’Étude pourront vous assister dans le cadre des démarches extrajudiciaires (discussion et négociation avec la partie adverse) ainsi que dans le cadre des procédures judiciaires devant les tribunaux.
Contact FAQ  #### Que faire si je viens d’être licencié ?
Si vous considérez que votre licenciement est abusif, vous pouvez vous y opposer par écrit jusqu’à la fin du délai de congé. Si l’opposition est valable et que l’employeur confirme sa position, vous pouvez saisir le tribunal compétent dans un délai de 180 jours suivant la fin du contrat. L’Etude Groslimond Avocats, expérimentés en droit du travail, est à votre service pour vous assister dans la procédure d’opposition et devant les tribunaux de prud’hommes.
#### Est-ce que je peux licencier mon employé(e) ?
Le droit du travail en Suisse est relativement libéral de sorte qu’il est possible de licencier un employé sans risquer de se faire condamner par un tribunal. Il faut toutefois disposer d’un motif valable de licenciement et éviter de commettre certaines erreurs dans la manière de procéder au licenciement. Nos avocats en droit du travail à Vevey vous conseillent et vous assistent durant tout le processus de licenciement.
#### Que faire en cas de harcèlement ou de mobbing au travail ?
Documentez les faits et informez votre employeur, qui a l’obligation légale de protéger la personnalité de ses employés. Si la situation persiste, nos avocats vous assistent pour faire cesser ces agissements, que vous soyez salarié ou employeur confronté à un cas de mobbing dans son entreprise.
#### Quels sont mes droits en cas de conflit avec mon employeur ?
Le droit du travail suisse encadre le licenciement, le paiement du salaire, les heures supplémentaires ou encore le certificat de travail. Une négociation avec l’employeur est souvent possible ; à défaut, le tribunal de prud’hommes peut être saisi. Un avocat vous aide à évaluer vos chances et à respecter les délais.
Contact 
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*Source : [groslimond-avocats.ch](https://groslimond-avocats.ch/avocat-droit-du-travail-vevey/)*